Coaching d'équipe

Le COACHING D'EQUIPE est l'accompagnement d'une équipe et de son responsable pour qu'ils puissent mieux exprimer leurs potentiels, développer leurs savoir-faire, améliorer leurs collaborations, déployer leur dynamique, en réalisant des changements de comportements positifs et durables, le tout dans le cadre d’objectifs définis et explicités contractuellement.

Dans l'Eglise, ce coaching s'adresse par exemple :

• aux curés et à leur Equipe de Conduite Pastorale ou Conseil Pastoral ou Conseil Economique;
• à des Services Diocésains et à leur responsable;  
• à des Conseils épiscopaux, presbytéraux, pastoraux... et à l'Evêque; 
• à l'aumônier et à son équipe;
• à des Conseils d'Administration et à leur président;
• à l'équipe d'un séminaire et à son Supérieur; 
• à la Supérieure Générale et à ses assistantes, etc.

Sujets classiques

• Leadership, management et exercice de l'autorité
• Confiance, collaboration et coresponsabilité
• Elaboration d'une vision partagée et d'une stratégie
• Conjugaison des profils et des talents
• Team-building
• Intelligence collective et co-construction
• Gestion des conflits, des frontières, des deuils collectifs
• Clarification des règles de fonctionnement
• Communication interne et externe
• Relations ministères ordonnés / religieux / salariés et bénévoles, etc.