Coaching individuel
Le COACHING INDIVIDUEL est une relation d'accompagnement qui prend la forme d'un entretien ou d'une série d'entretiens entre une personne (le coaché) et un professionnel (le coach), pendant une durée limitée et dans le cadre d'un contrat financier et déontologique. Il a pour but d'aider les personnes à mieux exprimer leur potentiel, à développer leurs savoir-faire, à atteindre leurs objectifs, à réaliser leurs projets, à réussir leur vie personnelle et professionnelle. Le coaching est un processus de réflexion et de créativité.
J'aime bien cette définition du coaching de Gary Collins dans son livre Christian Coaching : « Le coaching tient dans l’art et la pratique d’accompagner une personne ou un groupe en le prenant là où il est, pour l’amener à ce plus haut niveau de compétence ou d’accomplissement auquel il aspire". Selon l'esprit de la maïeutique socratique, on dira que le coaching est l'art d'aider une personne à trouver ses propres solutions, adaptées à sa personnalité et à son environnement.
Le COACHING DE VIE porte plus sur l'être et les relations.
- Connaissance de soi
- Développement de son autonomie et de ses responsabilités
- Confiance en soi
- Projet de vie et vocation
- Résolution de conflits
- Réalisation de ses projets
- Mobilisation de ses énergies
- Intelligence émotionnelle
- Conscience de ses croyances
- Communication
- Réorientation de vie, etc.
Le COACHING PROFESSIONNEL porte plus sur le faire et les collaborations.
- Révélation de son potentiel
- Développement de ses compétences
- Amélioration de sa performance
- Atteinte de ses objectifs
- Réorientation professionnelle et prise de poste
- Gestion des priorités, du temps et du stress
- Découverte de son profil collaboratif et de son style de management
- Développement de son leadership, de son assertivité
- Elaboration d'une vision et d'une stratégie
- Conduite du changement
- Animation d'équipe et délégation
- Reprise du travail après un burn-out
- Rééquilibrage vie familiale / professionnelle / sociale et ecclésiale
- Bien-être / mal-être au travail, etc.
Le COACHING PASTORAL s'adresse à des acteurs et des responsables pastoraux (ministres ordonnés ou institués, religieux, religieuses, professionnels, salariés ou bénévoles). Il s'apparente à la fois au coaching de vie (on pourra parler aussi de coaching spirituel) et au coaching professionnel (le contexte considéré étant celui de l'Eglise et de sa mission).